Деловые игры для сотрудников: ТОП-6
Деловые игры для сотрудников — это способы, позволяющие симулировать профессиональную деятельность в разных, зачастую необычных сценариях. Сплоченная игра в команде помогает выявить знания, навыки, умения и западающие компетенции персонала, в том числе умение решать проблемы. Использование игровых стратегий вне рабочего процесса улучшает атмосферу внутри коллектива и развивает навыки, которые однозначно пригодятся в будущем. Задачи и […]
Деловая игра как метод обучения: что это такое?
Для эффективного ведения бизнеса важно постоянно повышать уровень квалификации сотрудников, улучшать навыки командной работы. К активным методам обучения можно отнести проведение конференций, тренингов, мозговых штурмов. Они позволяют не только в теории получать новые знания, но и применять их на практике. Однако это не единственный доступный вариант. Один из наиболее эффективных форматов – деловая игра как […]
Запустить инновационное мышление
🟢 Инновационное мышление
🟢 Поиск новых идей и решений
🟢 Публичные выступления
Игры на командообразование сотрудников компании
Для того, чтобы говорить о деловых играх на командообразование и для того, чтобы рассказать о том, какие из них более или менее эффективны, нужно задаться вопросом: что такое команда? Как она появляется? Мы не пойдем сейчас в глубокие психологические теории, носящие имена ее создателей, мы не пойдем в теории согласно функциям команд, а постараемся обобщенно […]
Тренинги разрешения конфликтов в организации – управление конфликтами
Есть расхожий тезис: Организация – это люди. Там, где люди включены в работу и взаимодействие, безусловно, возникают разные точки зрения на одну и ту же ситуацию. Это может приводить к конфликтам разной степени интенсивности. На тренингах разрешения конфликтных ситуаций мы показываем, что не каждый конфликт в организации — это разрушительная сила, ведь в основе творческой […]
Лучшие тренинги на командообразование
В наше время, где важным фактором является эффективность коллектива, тренинги на командообразование становятся неотъемлемой частью корпоративной культуры. Это касается не только малого, но и крупного бизнеса. В крупной компании зачастую встречается ситуация, когда сотрудники близко общаются только в рамках своего отдела/подразделения, а других сотрудников знают посредственно. Такие коммуникации очень сильно помогают развивать не только командный […]
