Клиент: Компания Такеда поддерживает взаимоотношения, где обучающие инструменты привлекаются для маркетинговых и продвиженческих задач. У нас был увлекательный вызов: обучить
Клиент: Участники: 50 участников. Руководство ГК «Аквариус» и партнеры компании Задачи: Обеспечение логистики и менеджмента мероприятия по работе с площадками,
Клиент: Задачи: Работа с компанией началась с разового тренинга «Как управлять подчиненным? Навыки эффективного руководителя». Далее она переросла в разработку
Клиент: Закрытое акционерное общество «Сбербанк – Технологии» – российская ИT-компания, на 100% принадлежащая ОАО «Сбербанк России» и входящая в ИT
Клиент: Участники: 400 сотрудников компании, руководителей региональных офисов, лучшие менеджеры Задачи: сопровождение конференции Ренессанс Life & Pensions Решение: Ежегодная конференция Ренессанс Life & Pensions всегда готовится очень
Клиент: Участники: 2 группы по 10-15 человек, преимущественно мужчины 25-45 лет, журналисты Задачи: Решение: Концепция «Семейные развлечения: многообразие активностей. Мастер-класс».
Клиент: Компания Декопласт существует на рынке отделочных материалов уже более 14 лет. Динамично расти и развиваться ей помогло качество, надежность
Клиент: Участники: 15 человек Задачи: Дать участникам тренинга практические навыки эффективно построения диалога с собеседником без потери информации. Инструменты для
Клиент: Участники: Менеджеры отдела закупок, руководители проектов, руководители инженерных групп.Количество участников – 15 человек. Задачи: – Максимум практики– Структурирование знаний
Клиент: Участники: 17 сотрудников руководящего состава компании Задачи: Результат: Ознакомиться с программой тренинга вы можете по ссылке ниже или просто
Клиент: Участники: 55 человек, руководители недавно назначенные, вступившие в должность. Задачи: Повысить уровень таких менеджерских компетенции, как: Дополнительно: структурирование информации
Клиент: Участники: Руководители подразделений Решение: Тренинг был направлен на проработку темы «Управление временем руководителя». При разработке программы тренинга был сделан
Клиент: Участники: Сотрудники компании “Босналиек” всех уровней: медицинские представители, КАМы, РОПы, бек-офис и т.д. Решение: Наиболее востребованные программы: – Тренинг
Клиент: Участники: 30 сотрудников компании Задачи: Выработать единую структуру визита и продаж для всех представителей компании «Фармсинтез» Результат: В результате
Краткое руководство по выбору формата для корпоративного Заказчика. Часть 2. Если Вы уже прочли первую статью серии «Краткое руководство по
Конкретная способность фирмы зависит, в том числе и от образования – фактора, обусловливающего повышение производительных возможностей работника, формирование у работников
Введение В наше время виртуальные пространства обучения стали не просто площадками для передачи информации, а уникальными событиями, изменяющими подход к
Клиент: О проекте: Эффективный руководитель в организации – это проект, который мы успешно реализовали для Главного вычислительного центра ОАО РЖД.
Клиент: Участники: 13 руководителей отделов и 2 менеджера Задачи: Количество дней: 2 дня Тематика обучения: Навыки эффективной презентации Цель обучения:
Клиент: Лидер на рынке информационно-справочных изданий Москвы и области Участники: 20 человек, главные бухгалтера филиалов Задачи: Акценты в обучении (от
Клиент: Международная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, развитие и коммерческое использование рецептурных препаратов Задачи: Решение: 26 января 2016 года в
Коучинг — это слово английского языка, и его прямое значение — обучение. Это уникальный, интерактивный путь для улучшения личного развития
Как говорят «случайности не случайны», и у нас в компании «случилось» за последние 6 месяцев сразу большое количество запросов на
Харизматичные тренеры и бизнес-консультанты вдохновляют и зажигают энтузиазмом персонал, но вскоре энтузиазм и вдохновение разбиваются о скалы понимания: чтобы делать
