Блог о корпоративном обучении и развитии персонала

От мифа к системе: стратегии развития компаний в эпоху, развенчивающую «гаражные» легенды

Когда история преподносит урок История о юном Стивене Спилберге, который благодаря дерзости и удаче проник на студию Universal, долгое время служила идеальной метафорой для предпринимательского подхода: будь настойчив, прояви смелость — и успех гарантирован. Однако правда, открывающаяся за кулисами, более прозаична и поучительна: доступ был обеспечен связями и социальным капиталом отца. Этот раскол между вдохновляющим […]

Третья фигура: о чем молчит шахматная доска, когда на нее смотрит бизнес

Мы привыкли к красивой метафоре: бизнес — это шахматы. Есть доска (рынок), фигуры (ресурсы и сотрудники), соперник (конкурент) и безжалостный цейтнот (дедлайны). Корпоративные университеты охотно закупают шахматные наборы для зон отдыха, а спикеры с умным видом рассуждают о необходимости «думать на несколько ходов вперед». Но если мы позволим себе остановиться и задуматься всерьез, мы обнаружим […]

Книга «Антистратегия: Хаос как метод»

Почему иногда лучше действовать, а не планировать В мире бизнеса, переполненном шаблонами, фреймворками и многоуровневыми стратегиями, появляется голос, призывающий к радикальному пересмотру самих основ управления. Этот голос принадлежит Глебу Смирнову — серийному предпринимателю, консультанту и автору нашумевшей книги «Антистратегия: Хаос как метод». В своей работе Смирнов не просто критикует классические подходы — он предлагает альтернативу, основанную […]

Глеб Смирнов: как психология, хаос и искусственный интеллект создают бизнес нового поколения

Есть люди, чья карьера напоминает чёткий план по учебнику. А есть те, кто сам пишет учебники — ломая рамки, смешивая дисциплины и превращая кажущийся хаос в работающую стратегию. Глеб Смирнов — из вторых. Его путь — это история о том, как глубокое понимание человеческой психики стало фундаментом для управления крупнейшими корпорациями, а готовность к неопределённости […]

Разработка тренинга под заказ

Разработка тренинга под заказ Заказать для команды Хотите, чтобы обучение сотрудников приносило реальные результаты и решало конкретные задачи вашего бизнеса?  Мы разрабатываем корпоративные тренинги на заказ, полностью учитывая специфику вашей компании, отрасли и целей. Наши программы — это не шаблонные решения, а индивидуальный подход, который помогает быстро внедрять новые знания и навыки в работу.  Доверьте […]

Тренинг «Система управления знаниями»

Тренинг Система управления знаниями Заказать для команды Конкуренты уходят вперед, потому что ваши сотрудники тратят время на поиск информации и повторяют одни и те же ошибки? Потеря ценных знаний при увольнении ключевых специалистов и отсутствие единой базы знаний тормозят развитие компании? Тренинг «Система управления знаниями» поможет выстроить эффективные процессы обмена опытом, сохранить экспертизу внутри команды […]

Тренинг тренеров «Разработка деловых игр»

Тренинг тренеров Разработка корпоративных бизнес-игр Заказать для команды Ваши тренинги превратились в формальность, а сотрудники с трудом применяют новые знания на практике? Стандартные лекции больше не вовлекают и не мотивируют, а полученные навыки быстро забываются. Представьте, что ваши специалисты могут отрабатывать самые сложные рабочие сценарии, не рискуя реальными деньгами и репутацией. Наш тренинг научит ваших […]

Тренинги и деловые игры: как эффективное обучение меняет корпоративную культуру и повышает продуктивность

В современном бизнес-мире успех компании определяется не только технологиями или стратегиями, но и качеством человеческого капитала. Обучение и развитие сотрудников перестали быть просто элементом HR-политики — они стали необходимостью, которая напрямую влияет на конкурентоспособность и устойчивость организации. Тренинги и деловые игры давно переросли формат простых занятий. Сегодня — это интерактивные, продуманные программы, которые моделируют реальные […]

Тренинг для руководителей «Использование ИИ в регулярном менеджменте»

Тренинг «Использование ИИ в работе руководителя» Использование искусственного интеллекта руководителями — не просто тренд, а инструмент для ускорения решений и роста эффективности. Научите сотрудников в повседневной жизни анализировать данные, ставить цели и декомпозировать задачи с помощью нейросетей — это сократит время на рутину и снизит риски ошибок. Без обучения сотрудники не раскроют потенциал ИИ, а […]

Мастер-классы от Глеба Смирнова

ГК АЛМАЗ Глеб Смирнов Эксперт в области стратегического менеджмента и лидерства Модератор стратегических сессий Автор книг «Антистратегия: Хаос, как метод» и «Начальник, ты не прав!» Обо мне: Глеб Борисович Смирнов Автор провокационных бестселлеров «Антистратегия: Хаос, как метод» и «Начальник, ты не прав!», признанный эксперт в стратегическом менеджменте и лидерстве. 20 лет опыта ведения бизнеса, помноженныена […]

Куда уходит «зачем»: почему руководители теряют смысл работы

Только 35% линейных руководителей считают свою работу осмысленной. Почему лидеры теряют цель и как корпоративное обучение возвращает вовлечённость и эффективность — разбираем в статье.

Наладить командное взаимодействие

🟢 Работа в команде
🟢 Win-win мышление
🟢 Синхронизация целей

Рынок корпоративного образования для топ-менеджеров

Глобальные тренды vs российская специфика Недавно нашей редакции в руки попалось интересное исследование, проведенное ExEd Школы управления СКОЛКОВО и Консалтинговой компании ЭКОПСИ. Оно позиционируется как первое исследование российского рынка корпоративных образовательных программ для топ-менеджеров. Мы попросили прокомментировать данное исследование Глеба Смирнова, генерального директора ГК Алмаз, эксперта, работающего на рынке бизнес-образования более 20 лет. Также в […]

Ставить правильные цели и планировать достижение

🟢 Расстановка приоритетов
🟢 Стратегическое мышление
🟢 Мышление «за рамками»

Повысить качество управления проектами

🟢 Управление проектами
🟢 Управление рисками
🟢 Управление ресурсами

Активизировать творческий потенциал

🟢 Креативность
🟢 Презентационные навыки
🟢 Инновационное мышление

Отладить сотрудничество между функциями

🟢 Кросс-функциональное взаимодействие
🟢 Процессный подход
🟢 Клиентоориентированность

Адаптироваться к изменчивым обстоятельствам

🟢 Cтратегическое мышление
🟢 Сценарное планирование
🟢 Управление изменениями

Стимулировать развитие стратегического мышления

Деловая игра «арктический союз» Деловая игра, которая излечит вашу команду от реактивного мышления: хроническое ‘тушение пожаров’, размытые стратегии и отсутствие синхронизации целей. Участники научатся анализировать ситуации с разных позиций, синхронизировать действия и принимать решения, учитывая риски на годы вперед — даже если раньше каждый новый проект превращался в хаос из-за отсутствия координации. Добро пожаловать в […]

Принятие корпоративных ценностей

Деловая игра «лото по ценностям» Ваши сотрудники знают корпоративные ценности только потому, что они висят на стене кабинета руководителя, а не потому, что они действительно их живут. Каждый день вы видите, как красивые слова про «честность» и «командность» разбиваются о реальность конфликтов в отделах и выгорание персонала. Попытки провести еще одну скучную презентацию о ценностях […]

Шоурил про Группу компаний Алмаз

ГК «Алмаз» — не просто консалтинг. Это драйв, энергия и реальные инструменты для рывка. Хватит читать про нас — смотрите наше шоурил-видео и почувствуйте разницу! Слышите этот ритм? Это бьется пульс рынка. Конкуренты ускоряются, цели становятся амбициознее, а команда… работает в привычном, комфортном темпе. Стоп. Пора разорвать этот круг. Нужен не просто тренинг. Нужен заряд, […]

Приобрести продвинутые переговорные навыки

🟢 Продажи и переговоры
🟢 Выявление потребностей
🟢 Презентационные навыки

Освоить методы риск-менеджмента

🟢 Управление рисками
🟢 Системное мышление
🟢 Vizion Zero

Осознать важность бизнес-процессов

🟢 Процессный подход
🟢 Единство целей и ценностей
🟢 Crossfunction