102 формата работы с персоналом
Краткое руководство по выбору формата для корпоративного Заказчика. Часть 2. Если Вы уже прочли первую статью серии «Краткое руководство по выбору формата для корпоративного Заказчика», то мы уже знакомы. Если нет, то позвольте представиться, Глеб Смирнов – генеральный директор Группы Компаний «АЛМАЗ», руководитель отдела разработок консалтинговых решений. Я работаю на рынке HR-консалтинга и бизнес-образования уже […]
Виды и формы обучения персонала на предприятии
Конкретная способность фирмы зависит, в том числе и от образования – фактора, обусловливающего повышение производительных возможностей работника, формирование у работников предприятия хороших профессиональных качеств, а именно: повышение уровня культуры, способность поддерживать деловые отношения, осуществление деятельности только в рамках закона, поиск новых контактов, соблюдение норм этики и морали. Выделяется две базовые формы обучения: Обучают новый персонал […]
Вебинары: Игры, Теория и Интерактив
Введение В наше время виртуальные пространства обучения стали не просто площадками для передачи информации, а уникальными событиями, изменяющими подход к образованию. Группа компаний «Алмаз» не просто предоставляет услуги по проведению вебинаров, она создает целые миры обучения, где гармонично сочетаются теория, игры и интерактивность. Геймификация в Образовании Уникальность методики ГК «Алмаз» заключается во внедрении геймификации. Это […]
Эффективный руководитель современной организации
Клиент: О проекте: Эффективный руководитель в организации – это проект, который мы успешно реализовали для Главного вычислительного центра ОАО РЖД. Этот проект оказался не только захватывающим, но и был отмечен наградой EDCrunch, как самый востребованный и инновационный курс в области обучения и развития персонала. Суть проекта заключалась в том, что каждые две недели мы собирали […]
Обучение по созданию и проведению презентаций и выступлений
Клиент: Участники: 13 руководителей отделов и 2 менеджера Задачи: Количество дней: 2 дня Тематика обучения: Навыки эффективной презентации Цель обучения: – Определение цели презентации– Анализ аудитории– Сбор информации– Структура презентации– Подготовка презентации (содержание и оформление – заголовки, шрифты, картинки, анимация и пр)– Уметь проводить презентацию: имидж выступающего, установление контакта, умение заинтересовать аудиторию (умение управлять трудной […]
Обучение главных бухгалтеров
Клиент: Лидер на рынке информационно-справочных изданий Москвы и области Участники: 20 человек, главные бухгалтера филиалов Задачи: Акценты в обучении (от Клиента): – Деловая коммуникация в работе с коллегами, умение правильно и спокойно реагировать на сложные и нестандартные ситуации – Как правильно себя поставить во взаимодействии с подчиненными, коллегами и руководством (баланс отношений между холдингом, филиалом […]
