Деловая игра для инициативных сотрудников ГВЦ ОАО «РЖД»
Клиент: Многие производственные компании часто задаются вопросом: как усовершенствовать свою деятельность? В настоящее время существует хорошо зарекомендовавший себя метод — ящик с предложениями и идеями, который можно перенести в электронный вид. Здесь сотрудники могут предложить свои проекты и идеи. Этот инструмент известен как «фабрика идей». Однако, после сбора всех идей часто требуется доработка. Мы разработали […]
К успеху вместе: В круговороте дел – модная индустрия
Существуют бренды с легендарной репутацией которыми владеет компания Louis Vuitton, Hennessy. Важным аспектом здесь является создание обучающего продукта, который учитывает уникальность этих брендов. Когда компания LVMH обратилась к нам с запросом собрать весь свой офис с целью донести ценность продукта до своих сотрудников, мы вместе разработали уникальную игру «К успеху в мире моды». В рамках […]
Квест “День великой тайны!” с Novartis
Клиент: Одним из выдающихся событий в истории Группы компаний «Алмаз», при поддержке партнёрских ивент-компаний, стало уникальное мероприятие на Кипре, в рамках которого 980 участников встретились с компанией Novartis. Это грандиозное цикловое совещание было организовано для внедрения новых ценностей и продвижения препаратов. В течение нескольких дней участники погрузились в атмосферу уникальной бизнес-игры, где каждый этап, начиная […]
Тренинг «Публичные выступления и комментарии для СМИ»
Для многих компаний и корпораций СМИ стало неотъемлемой частью их работы, умение компании преподнести себя для журналистов теперь важный фактор конкуренции. Не секрет, что лучше всего представлять компанию в СМИ не только пресс-релизами, но и людьми. Если руководители в компании – хорошие спикеры, журналисты охотно обращаются к ним за комментариями. Но для многих руководителей публичные выступления […]
Партнёрство с Job.ru
Клиент: Участники: Более 1500 человек (посетители выставок, мастер-классов, бизнес-завтраков и т.п.) Решение: Совместная реализация программ выставок, тренингов, мастер-классов, проведение бизнес-игр “Казино Эмоций!”, “Homo Corporaticus” и “Алмазная работа”. Пример: Бизнес – игра для выставки «*****» Группы компаний «Алмаз» и Job.ru В качестве примера приводим одну из бизнес-игр, которая была реализована на специализированной выставке для HR-специалистов Для […]
Долгосрочная программа обучения менеджеров коммерческого отдела
Клиент: Часто бывает так, что специалисты Группы компаний «Алмаз» приходят в компании на производство в роли первых тренеров. Это происходит, когда компания уже выросла из малого или среднего бизнеса и готова перейти в следующую лигу, становясь крупным бизнесом. Тогда возникает задача построения системного обучения. Многие компании, выбирая первых подрядчиков, отдают предпочтение Группе компаний «Алмаз». Это […]
