Деловая игра “Соревнование проектов”
Клиент: Участники: Руководители ФО и Управляющих РС (25 участников) Задачи: Разработать и провести симуляционную деловую игру по управлению проектами (Project Management Simulation) для обучения кадрового резерва руководителей Также: Решение: В качестве решения была предложена Деловая игра “Соревнование проектов”, сделанная по принципу Управленческих поединков Симуляционные деловые игры по управлению проектами (Project Management Simulations) Симуляционные деловые игры по […]
Ролевая игра “Переговоры по итальянски”(поддержка и закрепление результатов тренинга)
Клиент: Татиммобилен Компания «ТАТ иммобилен» создана в 2004 году в Казани. Цель компании — создание крупных, высокотехнологичных строительных объектов на территории Республики Татарстан и России. Основной вид деятельности — управление проектированием и строительством. Участники: 15 человек, участники тренинга “Эффективные переговоры” Задачи: – Закрепление и углубление знаний по ведению деловых переговоров– Закрепление и развитие умений ведения […]
Развитие кооперации на производстве
🟢 Производственная кооперация
🟢 Повышение производительности труда
🟢 Создание добавленной стоимости
Оценка в ходе бизнес-игры “Клиенты навсегда!”
Клиент: Участники: 15 сотрудников, управленческая команда Задачи: Решение: Мы использовали следующие методы оценки: Результат:
Организация и проведение Конференции Группы газет “Из рук в руки”
Клиент: Участники: 160 участников Задачи: Решение: С 23 по 27 апреля 2013 года Группой компаний «АЛМАЗ» была организованна и проведена «Конференция по результатам деятельности Группы газет ИЗ РУК В РУКИ в 2012 и стратегическому плану развития Группы в 2013-2014 гг.» Медиа-холдинга «Пронто – Москва». В рамках данного мероприятия ГК «АЛМАЗ» осуществило организацию всех элементов мероприятия: […]
Обучение руководителей: с первых шагов к развитым компетенциям
Краткое руководство по выбору формата работы с персоналом для корпоративного Заказчика. Часть 4. Каждая статья из серии «Краткое руководство по выбору формата работы с персоналом для корпоративного Заказчика» рождалась из актуальных запросов на ту или иную тему со стороны Клиентов Группы Компаний «Алмаз». Так произошло и на этот раз – был задан вопрос: «С чего […]
