Бизнес-игра “К успеху вместе: в круговороте дел!”
Клиент: Участники: 24 сотрудника компании: уровень TOP и TOP-1 Задачи: Решение: На основе существующих бизнес-процессов мы разработали бизнес-игру. Её важной особенностью является то, что она в метафорическом плане дублирует как саму структуру Компании, так и происходящие в ней бизнес-процессы. Такой подход позволяет с одной стороны создать у участников мероприятия понимание, что они работают над реальными […]
Бизнес-игра “К успеху вместе!” и Бизнес-тренинг «Стратегии взаимодействия», экспресс-оценка участников
Клиент: Участники: 18 человек, руководители подразделений Задачи: 1. Дать возможность руководителям подразделений взглянуть на собственные действия и действия своих коллег с новой позиции. 2. Сформировать понимание участниками собственных стратегий принятия решений и управления. 3. Способствовать групповому сплочению, повышению доверия друг к другу, развитию чувства уверенности в себе и членах команды. 4. Способствовать повышению эффективности совместного […]
Бизнес-игра “Мыслите Масштабно: рынок легковых автомобилей” для Goodyear
Клиент: Участники: Около 60 человек, руководители дилерских центров и сотрудники компании GoodYear Задачи: Решение: Легенда: На рынке легковых автомобилей активный рост, год от года становиться всё больше и больше машин. Вслед за автомобильным рынком возрастает и спрос на автомобильные комплектующие и расходные материалы, в частности и на легковые шины. В игре участвуют принципиально 3 типа […]
Бизнес-игра «Canon: Взгляд наоборот»
Клиент: Участники: 150-200 сотрудников компании Задачи: Решение: На основе существующих бизнес-процессов в “Canon”, специалисты разрабатывают бизнес-игру. Важной особенностью бизнес-игры является то, что она в метафорическом плане дублирует как саму структуру Компании, так и происходящие в ней бизнес-процессы. Такой подход позволяет с одной стороны, создать у участников мероприятия понимание, что они работают над реальными ситуациями и […]
Бизнес-симуляция “Рынок Рекламы”
Клиент: Участники: Участники: 20 человек, менеджеры отделов продаж и развития продуктов IRR.RU Задачи: – Организовать конструктивный диалог между сотрудниками 2-х отделов: отдела продаж и отдела по развитию продуктов IRR.RU – наладить горизонтальные связи между сотрудниками отделов; – Разграничить зоны ответственности каждого из отделов и научить эффективно взаимодействовать сотрудников друг с другом с учетом зон ответственностей […]
Деловая игра «Казино эмоций»
Клиент: Участники: 15 человек, бизнес-тренеры Группы обучения Астеллас Фарма Юроп Задачи: По желанию Заказчика подробности проекта скрыты Решение: По желанию Заказчика подробности проекта скрыты Результат: Деловая игра «Казино эмоций» моделирует ситуацию, когда необходимо проявить свой эмоциональный интеллект: понять эмоцию свою и партнеров, предугадать, предвосхитить реакцию и переживания партнера по игре. Участниками игры становятся 3-10 команд […]
