Клиент:
Участники:
17 сотрудников руководящего состава компании
Задачи:
- Предоставить участникам тренинга базовые знания по теории управления.
- Помочь приобрести умения по ряду управленческих компетенций.
- Способствовать систематизации имеющегося управленческого опыта.
- Создать базу для дальнейшего профессионального развития участников тренинга.
Результат:
- Участники получили и систематизировали знания по основным направлениям работы руководителя, теориям власти и мотивации.
- Также они приобрели начальные навыки целеполагания, делегирования, координации, предоставления конструктивной обратной связи.
- В ходе тренинга были выявлены слабые места в управленческих компетенциях большинства участников группы.
- Были сформулированы и отработаны направления развития и совершенствования навыков управления.
Ознакомиться с программой тренинга вы можете по ссылке ниже
или просто кликните на изображение
