Здесь вы можете найти для себя интересные статьи от экспертов Группы компаний Алмаз. Почитайте и найдите для себя полезные мысли и идеи.
Перегруженные руководители не успевают развивать сотрудников. Выход — самолидерство. Как научить команду брать на себя ответственность, проявлять инициативу и управлять своей карьерой без тотального контроля.
Почему мозг сотрудника дорисовывает катастрофу, когда руководитель молчит. Разбираем нейробиологию неопределённости и даём 4 управленческие привычки, которые возвращают команде ощущение стабильности и повышают продуктивность.
Почему одни управленцы выдыхаются за год, а другие создают прорывы? Дело не в харизме. Разбираем два конкретных навыка: способность видеть будущее и умение непрерывно пересобирать себя, системы и структуру.
Почему должность — не гарантия влияния. Разбираем пять источников власти: позиционный, личный, знаниевый и другие. Как развить личную власть и перестать зависеть от внешних обстоятельств.
В одной компании могут работать люди от 20 до 80 лет. Как объединить их ценности, не доводя до тихого бунта? Понятные решения для руководителей и HR-директоров.
72% руководителей ставят финансовую эффективность во главу угла. Почему топ-менеджмент переходит от мышления бюджетами к мышлению людьми и как не срезать мясо до кости, а нарастить прибыль через инвестиции в команду.
