+7 (495) 984-83-36

Тренинг «Бизнес-команда. Формирование и управление»

Понравилась программа? Поделитесь!
VK
Telegram
WhatsApp

В результате проведенного обучения участники:

  • Получат необходимые знания и инструменты для формирования успешной команды.
  • Научатся выбирать наиболее эффективный стиль управления в зависимости от степени зрелости подчиненных и стадии развития команды.
  • Смогут сформировать команду единомышленников, осознающих важность совместной деятельности для достижения бизнес-целей;
  • Научаться конструктивно разрешать конфликты в команде.
  • Смогут повысить продуктивность и результативность работы свих подразделений.

Программа тренинга:

1. Что такое эффективная команда

  • Зачем и почему нужна команда? В чем ее отличие от других форм коллективного взаимодействия?
  • Все ли команды одинаковы? Какой вид команды нужен именно Вам?
  • Стадии формирования команды (на какой стадии находится Ваша команда и что из этого следует?)

2. Ролевая структура команды

  • Какие роли наиболее значимы в команде?
  • Ситуационная диагностика ролей: кто есть кто в Вашей команде? (как определить и оптимально использовать это в организации управления).
  • Подбор игроков по ролям и их оптимальная расстановка (как грамотно распределить роли в зависимости от бизнес-целей).

3. Ситуационное лидерство

  • Как определить степень зрелости подчиненных сотрудников?
  • Выбор стиля руководства в зависимости от степени зрелости подчиненных.
  • Четыре стиля управляющего поведения.

4. Эффективное управляющее поведения в различных ситуациях

  • «Новая команда»
  • Ситуация неэффективная команда
  • «Молодой руководитель» в старой команде
  • «Руководитель из своих»
  • Ситуация  руководства высокоэффективной командой

5. Продуктивное разрешение конфликтов в команде

  • Виды конфликтов в команде. Ресурсный конфликт в деловом взаимодействии.
  • Типы поведения вситуации ресурсного конфликта
  • Корректное отстаивание деловых интересов. Ассертивность
  • Как действовать в ситуациях: «Неудовлетворительное качество исполнения», «Среднее исполнение», «Слишком независимое поведение»

6. Управление командой

  • Руководство командой в качестве инструктора
  • Руководство без начальника: команда самоуправления
  • Как управлять командой в период перемен
  • Как вернуть команду в действие после сбоя в работе
Оставить заявку

Бесплатно проконсультируем и подберем лучшее решение конкретно для вашего случая!

Похожие программы

Оставьте заявку
Получите каталог