О Группе Компаний Алмаз
Мы делаем сотрудников драгоценными, а компании эффективными
Мы предоставляем полный спектр услуг в сфере обучения и развития персонала: разработка и проведение тренингов, деловых игр, стратегические сессии, оценка персонала, специализированный консалтинг в сфере повышения эффективности работы персонала в компании, управления знаниями (проектирование и разработка методологии и инфраструктуры).
Перезвоним в течение 15 минут
Работаем с 2003 года
Вариативность решений
В нашем арсенале полный набор самых современных HR-решений, поэтому мы предлагаем клиентам не то, что может отдельный специалист или узконаправленная компания, а оптимальный выбор из всех возможных инструментов, существующих на рынке.
Результат
На каждом этапе разработки и реализации проекта мы чётко оцифровываем результат и оцениваем достижение поставленных целей в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе. Результат может быть количественный и качественный, но всегда измеримый.
Контроль качества
Чёткие проработанные регламенты взаимодействия с клиентом (снятие запроса, согласование целей и задач), требования к методологическим документам, обязательный контроль экспертного совета на выходе гарантируют, что клиент получит ожидаемый результат.
Передача методологии
Чёткие проработанные регламенты взаимодействия с клиентом (снятие запроса, согласование целей и задач), требования к методологическим документам, обязательный контроль экспертного совета на выходе гарантируют, что клиент получит ожидаемый результат.
Достижения и награды
#2
1. «Самая востребованная образовательная программа»
2. «Многопрофильный провайдер обучения»
3. «Новинка рынка T&D»
#1
1. «HR-Консультант»
2. «Корпоративное обучение»
#4
Бизнес-премия WOW!HR в номинации Play Hard
#3
1. «Мероприятие в игровом формате» (бизнес-игры)
2. «Ивент мечты»
#5
Премия Преображение за вклад в развитие Систем управления знаниями в России
#6
Премия Edcranch за вклад в развитие инновационных методов обучения 2021
#7
Участник и организатор национального проекта «Производительность труда»
Решим ваши рабочие задачи
Наш подход
Более 20 лет мы работаем на рынке обучения и развития персонала — за это время мы выработали несколько важнейших принципов:
- для вас мы будем максимально гибкими: дорабатываем и меняем программы, адаптируем бизнес игры, переписываем кейсы. Первично — бизнес-задача, производное — инструменты бизнес-тренера
- люди работают с людьми, поэтому наши менеджеры всегда на связи и сделают всё, чтобы наш свами проект состоялся
- любая задача может быть решена!
Комплексный системный подход, основанный на мировой практике и многолетнем опыте.
Бизнес-консультанты Группы компаний «АЛМАЗ» реализуют проекты «под ключ»:
- определяем проблему или задачу,
- предлагаем решение,
- реализуем проект.
Партнеры
Ведущий вуз в России в области менеджмент-образования. ГУУ на протяжении 95 лет уверенно держит позиции лидера управленческого образования в России.
Профессиональное сообщество специалистов в области управления эффективностью полевых сил.
Эксперт в организации корпоративных, маркетинговых и деловых мероприятий.
Специализированная компания в области обучения и развития персонала для медицинских и фармацевтических компаний.
Компания, оказывающая услуги в области обучения и развития персонала — короткие формы обучения и развития, в т.ч. геймификации методов обучения и оценки персонала.
Бизнес-тренинги онлайн, специализированное подразделение, работающее в сфере дистанционного обучения, преимущественно на платформах Moodle. Разработка и запуск курсов дистанционного обучения в SCORM-формате.
Крупнейший и старейший медицинский вуз России, ведущий отсчет своей истории с 1758 года.
Сообщество практиков в управлении знаниями и инновациями, youtube-канал, посвященный популяризации КМ-практик.
Управляющий состав
Глеб Смирнов
Основатель группы компаний Алмаз
Компетенции и опыт
- Приглашенный профессор МВА МГИМО, ГУУ, МФТИ, Global University
- Автор книг: «Антистратегия: Хаос, как метод», «Начальник, ты не прав!», «Хаос вместо правил»
- Консультант по стратегическому менеджменту
- Член Консорциума в области управления знаниями и инновациями
- Член наблюдательного совета ВШБ Государственного Университета Управления
- Генеральный директор ГК «Алмаз»
- Серийный предприниматель (ГК «АЛМАЗ», «Консалтинговые технологии», «Битол», SGB Analysis, «Фарм Галактика», Интернет-портал HRedu, FinEducation, Транспортная академия дистанционного обучения, Сапфир Эвент Инжиниринг, Торговый дом «АЛМАЗ», научно-производственная компания «Арктик-60»)
Опыт работы в сфере HR – 20 лет
опыт в сфере управления – 15 лет
Knowledge management
Стратегический консалтинг
Обучение персонала
Сергей Кирин
Заместитель генерального директора по развитию ГК «Алмаз»
Компетенции и опыт
Окончил Московский Финансово-Юридический Университет по специальности Менеджмент Организации.
Предприниматель, более 12 лет стажа на руководящих должностях. Имею как собственные бизнесы, так и партнерские проекты. Примерно 5 лет назад начал свою работу в сфере организации мероприятий. За этот период было организовано множество интересных событий от небольших корпоративных мероприятий до масштабных городских и межнациональных проектов.
Опыт работы в сфере Event – 5 лет
Опыт в сфере управления – 12 лет
Построение команд
Серийный предприниматель
Организатор событий
Елена Смирнова
Зам. генерального директора по методической работе ГК «Алмаз»
Компетенции и опыт
Прошла путь от специалиста HR службы до совладельца бизнеса, имеет богатый опыт в разных сферах деятельности HR
Профессиональные сферы:
- Разработка методических материалов: работа с представителями заказчика, распаковка экспертов, разработка и пилотирование полного комплекта УМК
- Ассессмент: разработка компетенций и индикаторов, разработка оценочных процедур и проведение центров оценки, создание индивидуальных планов развития
- Деловые игры: разработка и проведение деловых игр, обучающих мероприятий в игровом формате
- Обучение: работа с запросом заказчика, разработка и проведение обучающих мероприятий в роли бизнес-тренера, оценка эффективности обучения
- Стратегический консалтинг: консультант в рамках модерации и разработки стратегии компании
- Конференции: модератор и бизнес-спикер в рамках профессиональных конференций и конференций внутри компаний заказчиков
Ведущий методолог-разработчик
Бизнес-консультант
Бизнес-спикер
Опыт работы в сфере HR – 20 лет
Опыт в сфере управления – 14 лет
