Здесь вы можете найти для себя интересные статьи от экспертов Группы компаний Алмаз. Почитайте и найдите для себя полезные мысли и идеи.
Рынок корпоративного обучения в России перевалил за 90 млрд рублей, но 84% компаний теряют деньги на неэффективных программах. Разбираем, как HR-директору и T&D-специалисту отбирать действительно работающие ресурсы и не утонуть в потоке контента.
Обучение ради галочки — деньги на ветер. Разбираемся, как привязать корпоративное обучение к бизнес-результатам, чтобы вырастить продажи и вовлечь лидеров, а не просто освоить бюджет.
Как превратить корпоративное обучение в измеримый рост выручки и эффективности. Разбираем связку L&D и бизнес-целей, развитие продаж и лидеров. Практические рекомендации и российский контекст.
Почему 84% компаний в России инвестируют в обучение, но лишь единицы получают измеримый результат. Разбираем, как выстроить систему развития людей, которая напрямую влияет на выручку, лидерство и устойчивость команды.
Разбор главных трендов в лидерстве по итогам 2020 года: от виртуального обучения до инклюзивности. Практические выводы для руководителей и HR-директоров в России.
Почему опытные кандидаты уходят через полгода? Дело не в зарплате, а в мотивационной совместимости. Разбираем, как оценить job fit, organizational fit и location fit на собеседовании и перестать терять лучших.
