Деловая игра
"Инновационная одиссея"
Каждая компания нуждается в свежих идеях, но как запустить этот процесс? “Инновационная одиссея” – это увлекательное путешествие, которое докажет: инновационное мышление доступно каждому и не требует сложных формул. Вы научитесь не только находить прорывные идеи и видеть новые возможности там, где другие их упускают, но и уверенно презентовать их, вдохновляя аудиторию. Приготовьтесь к трансформации своего взгляда на креативность и инновации!
Продолжительность
Особая технология построения деловой игры позволяет её масштабировать как на малые (от 9 человек), так и на большие группы 100+ человек.
2 часа
Экспресс-формат на развитие инновационного мышления – участники смогут поэкспериментировать с различными подходами и пробудить свою креативность.
4 часа
Участники смогут не просто сыграть в увлекательную игру на развитие инновационного мышления, но и получить необходимые знания об инструментах, которые можно использовать в создании новых идей.
8 часов
Полноценное обучение совмещенное с практической отработкой навыков в ходе деловой игры.
Зачем нужна игра?
Развивает навыки:
01.
Развитие креативности
02.
Инновационное мышление
03.
Поиск новых идей и возможностей
04.
Публичные выступления
05.
Оценка эффективности предлагаемых идей
06.
Использование ИИ в генерации идей
8-500 человек
Внедрим в игру реальные кейсы из вашей практики
Адаптируем игру под вашу компанию
Полностью отразим специфику вашего бизнеса и смоделируем игровые ситуации подходящие именно вам
Как проходят наши игры
Смотрите фото и видео
Награды и номинации
Лауреат премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом в номинации «Корпоративное обучение»
Лауреат премии «Золотой пазл» в номинациях «Мероприятие в игровом формате» (бизнес-игры), «Лучшее внутрикорпоративное мотивационное мероприятие» и «Ивент мечты»
Лауреат Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения в номинациях: ТОП-3 «Многопрофильный провайдер обучения», «Самая востребованная образовательная программа» «Эффективный руководитель», «Новинки рынка T&D»
Лауреат премии WOW! HR в номинации Play Hard
Победитель международного конкурса технологических продуктов в образовании EDCRUNCH AWARD PRODUCT 2020 в специальной номинации «Корпоративное обучение»
Клиенты и благодарности
Отзывы
Мария К.
19 мая 2025 г.Омск
Директор по развитию, Технологический стартап
«Как руководитель стартапа, я всегда ищу способы активировать инновационное мышление в команде. “Инновационная Одиссея” оказалась именно тем инструментом! Наши ребята были в полном восторге – игра показала, что даже из самых абсурдных вводных можно создать жизнеспособный бизнес. Особенно ценным был блок по презентации идей, мы увидели, как сотрудники, которые обычно молчали, вдруг стали яркими спикерами. Это был мощный импульс для креативности и поиска новых идей и возможностей в нашей повседневной работе.»
Дмитрий В.
26 марта 2025 г.Москва
Руководитель отдела маркетинга, Производственное предприятие
«Мы долго искали, как разбудить креативность в нашем довольно консервативном коллективе. “Инновационная Одиссея” справилась с этим блестяще! Игра буквально “взорвала мозг” и заставила сотрудников мыслить совершенно по-новому. Увидеть, как из слов “чайник”, “асфальт” и “облако” рождается идея для нового продукта, было потрясающе. Это доказывает, что инновационное мышление – это просто, если есть правильный стимул. Рекомендую всем, кто хочет вывести свою команду на новый уровень креативности.»
Светлана П.
3 декабря 2024 г.Самара
Менеджер по обучению и развитию, Крупный банк
«Нам было важно не только научить сотрудников генерировать идеи, но и эффективно их представлять. “Инновационная Одиссея” идеально сочетает эти два аспекта. Команды продемонстрировали невероятную изобретательность в создании бизнес-моделей и показали высокий уровень мастерства в публичных выступлениях. Многие открыли в себе таланты, о которых даже не подозревали. Это отличная деловая игра для развития Soft Skills и стимулирования инициативы.»*
Антон С.
17 сентября 2024 г. Москва
HR-директор, Сеть ресторанов
«Мы хотели провести необычный корпоратив, который бы не только сплотил команду, но и принес реальную пользу. “Инновационная Одиссея” стала хитом! Игра не только укрепила командный дух, но и запустила процесс нестандартного мышления. Мы даже получили несколько вполне применимых идей для улучшения наших бизнес-процессов. Это доказывает, что бизнес-игра может быть и эффективным инструментом для инновационного мышления, и увлекательным событием одновременно.
Другие игры
- Эффективная работа в команде
- Win-win мышление - стратегии взаимодействия
- Синхронизация целей и ценностей
- Расстановка приоритетов
- Анализ информации и принятие решений
- Мышление "за рамками"
- Управление проектами и задачами
- Снижение рисков, риск-аппетит
- Эффективное использование ресурсов
- Креативность и творчество
- Убедительная презентация идей
- Инновационное мышление
- Кросс-функциональное взаимодействие
- Процессный подход: описание и оптимизация
- Клиентоориентированность
- Cтратегическое и системное мышление
- Сценарное планирование
- Внедрение изменений и инноваций
Инновационная Одиссея: запустите Инновационное мышление и креативность с бизнес-игрой от Группы Компаний Алмаз
В современном мире, где изменения происходят со скоростью света, способность компании к постоянным инновациям становится не просто преимуществом, а жизненной необходимостью. Однако многие организации сталкиваются с вызовом: как вывести сотрудников из рутины, стимулировать их инновационное мышление и превратить спонтанные идеи в реальные бизнес-возможности? Ответ кроется не в сложных формулах, а в практическом опыте.
Деловая игра “Инновационная Одиссея” от Группы компаний Алмаз – это уникальный инструмент, который доказывает, что инновационное мышление доступно каждому и может быть легко интегрировано в повседневную работу. Это не просто бизнес-игра, это глубокое погружение в процесс генерации идей, проверки гипотез и их убедительной презентации.
Загадочная легенда и практическая механика: Как работает "Инновационная Одиссея"
Представьте себе далекий мир Эйонию, колыбель смелых исследователей, где “Инноваторы” даруют людям шанс участвовать в их бесконечном творческом процессе. Именно здесь начинается ваша “Инновационная Одиссея” – великое соревнование, где участники, подобно древним творцам, погружаются в море идей, находят необычные “слова-ключи” и превращают их в бизнес-реальность.
Краткое описание механики: Каждая команда случайным образом получает 4 карточки с совершенно не связанными между собой словами (например, «тараканы», «нефть», «кристаллизация», «пшеница»). Задача – придумать бизнес, который органично интегрирует все эти слова, и детально описать его бизнес-процессы. После этого каждая команда должна будет презентовать свои идеи, убеждая “инвесторов” (других участников) вложиться именно в их проект.
Цель игры предельно ясна: развивать у сотрудников инновационное мышление и навыки решения проблем, побуждая их мыслить нестандартно и находить творческие решения реальных бизнес-задач.
Научный фундамент Инноваций: от теории к практике
Механика “Инновационной Одиссеи” базируется на проверенных научных принципах, которые стимулируют креативность и дизайн-мышление:
- Латеральное Мышление (Lateral Thinking): Концепция, разработанная Эдвардом де Боно, подчеркивает важность отхода от привычных мыслительных паттернов для решения проблем. Случайные слова на карточках – это классический инструмент латерального мышления, который заставляет участников устанавливать неочевидные связи и генерировать прорывные идеи там, где их никто не ожидает.
- Дизайн-Мышление (Design Thinking): Процесс игры в полной мере отражает этапы дизайн-мышления, популяризированного IDEO и Стэнфордской школой дизайна. Участники проходят путь от определения проблемы (как создать бизнес из этих слов?), мозгового штурма (генерация идей), разработки прототипа (описание бизнес-процессов), до презентации и обратной связи. Это цикличный, ориентированный на пользователя подход к решению сложных задач.
- Теория Самодетерминации (Self-Determination Theory): Игра, как форма обучения через опыт (experiential learning), поощряет внутреннюю мотивацию. Согласно теории Деси и Райана, игровая среда с элементами автономии (выбор, как использовать слова), компетентности (успешная презентация) и связанности (командная работа) значительно повышает вовлеченность и желание учиться.
- Когнитивная Психология Креативности: Игра стимулирует как дивергентное мышление (генерация множества разнообразных идей), так и конвергентное мышление (отбор идей и их развитие). Исследования Терезы Амабиле показывают, что креативность процветает в условиях, которые поощряют игривость, эксперименты и отсутствие страха перед ошибками – все это обеспечивает “Инновационная Одиссея”.
Ключевые компетенции, развиваемые в игре:
«Инновационная Одиссея» — это не просто развлечение, а комплексный тренинг, который развивает ряд критически важных навыков для каждого сотрудника и команды:
- Запустить Инновационное мышление: Игра показывает, что инновационное мышление – это просто и доступно каждому. Она предоставляет практические инструменты для инновационного мышления, позволяя участникам преодолевать ментальные барьеры и находить новые подходы к старым проблемам.
- Поиск новых идей и возможностей: Через работу с “Картами идей” (вводные по рынкам, ресурсам, целевой аудитории) и “Картами задач” (цели, ограничения), команды учатся быстро анализировать исходные данные, видеть неочевидные связи и генерировать по-настоящему прорывные концепции.
- Публичные Выступления и Презентация Идей: Финальная стадия игры – это полноценная презентация идей перед “экспертной комиссией” (другими участниками, которые выступают в роли инвесторов). Это отличная возможность для участников отработать навыки публичных выступлений, структурирования мысли, убедительной аргументации и работы с вопросами аудитории. Умение продать свою идею – ключевой навык в любом бизнесе.
- Сотрудничество и Командная Работа: Несмотря на соревновательный элемент, игра глубоко поощряет сотрудничество и командную работу внутри каждой команды. Успех зависит от синергии, эффективного мозгового штурма и способности совместно развивать идеи.
- Развитие критического мышления: Участники не только генерируют идеи, но и оценивают их осуществимость и влияние, а также критически анализируют проекты конкурентов, принимая решения об “инвестициях”.
- Управление временем и ресурсами: Ограниченное время и ресурсы, а также элемент “Недостатка времени” в игре, добавляют реализма и учат команды работать эффективно под давлением.
Выберите "Инновационную Одиссею" для Вашей Компании
«Инновационная Одиссея» — это уникальная и увлекательная корпоративная бизнес-игра, призванная не просто развлечь, но и развивать у сотрудников инновационное мышление и навыки решения проблем. Предоставляя безопасную и интерактивную среду для тестирования новых идей, она способствует творческому мышлению, нестандартным решениям и значительно повышает **вовлеченность и мотивацию сотрудников**.
Если ваша компания стремится к постоянному развитию, поиску новых возможностей и созданию прорывных решений, деловая игра “Инновационная Одиссея” от Группы компаний Алмаз – ваш ключ к активации внутреннего потенциала команды. Запустите инновационную волну в вашей организации уже сегодня!
Частые вопросы по теме
Каков оптимальный размер группы для "Инновационной Одиссеи"?
“Инновационная Одиссея” рассчитана на группы от 9 до нескольких сотен игроков, разделенных на команды по 3–8 человек. Такой формат обеспечивает оптимальное взаимодействие внутри команд и максимальную вовлеченность каждого участника в процесс генерации идей и их защиты.
Какова продолжительность игры?
Игра разработана как динамичное и интенсивное 2, 4 или 8-часовое мероприятие. Этот формат позволяет полностью погрузиться в процесс, отработать ключевые навыки и получить ощутимый результат за сравнительно короткое время.
Где можно провести игру? Возможен ли онлайн-формат?
Игру можно провести как на вашей территории (в офисе, в конференц-зале), так и на выбранной вами или рекомендованной нами внешней площадке. Мы активно работаем над адаптацией “Инновационной Одиссеи” для эффективного онлайн-взаимодействия. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы обсудить возможности проведения в гибридном или полностью удаленном формате.
Какие конкретные навыки и компетенции развивает игра?
“Инновационная Одиссея” целенаправленно развивает:
- Инновационное мышление и креативность.
- Поиск новых идей и возможностей в условиях неопределенности.
- Навыки публичных выступлений и убедительной презентации идей.
- Способность к мозговому штурму и эффективной работе в команде.
- Умение мыслить нестандартно (латеральное мышление).
- Навыки прототипирования и описания бизнес-процессов.
- Аналитическое и критическое мышление (при оценке проектов).
Могут ли участвовать сотрудники без опыта в бизнесе или инновациях?
Безусловно! Одно из ключевых преимуществ “Инновационной Одиссеи” в том, что она показывает: инновационное мышление – это просто и доступно каждому, независимо от должности или предыдущего опыта. Игра создана для того, чтобы “разбудить” креативный потенциал в каждом, предоставив безопасную среду для экспериментов и ошибок. В нашем опыте есть проекты, которые мы делали для школьников и студентов – они показали очень интересные результаты, не уступающие реальным сотрудникам.
Это просто развлекательное мероприятие или серьезный инструмент обучения?
“Инновационная Одиссея” – это серьезный инструмент обучения, замаскированный под увлекательную бизнес-игру. Она основана на принципах experiential learning (обучения через опыт), что позволяет участникам не просто получить теоретические знания, но и отработать их на практике. Элементы игры – от случайных слов до необходимости презентации – специально разработаны для стимуляции конкретных когнитивных процессов и навыков.
Можно ли адаптировать игру под специфику нашей компании или отрасли?
Да, хотя базовая механика игры универсальна для развития инновационного мышления, мы можем обсудить возможность адаптации тематики “Карт идей” или “Карт задач” для более тесной привязки к вашей отрасли или специфическим вызовам, с которыми сталкивается ваша компания.
Что требуется от нашей компании для организации игры?
Для организации игры необходимо предоставить площадку (или мы поможем с ее выбором) и собрать группу участников. Мы берем на себя всю остальную подготовку: предоставление ведущих, игровых материалов, реквизита и технического обеспечения. Перед проведением мы обязательно согласуем все детали и ваши ожидания.
Как заказать игру или узнать стоимость?
Чтобы получить индивидуальное предложение и узнать стоимость, пожалуйста, свяжитесь с нами любым удобным способом (телефон, email, форма обратной связи на сайте). Мы оперативно ответим на ваши вопросы и подготовим предложение, соответствующее вашим потребностям
Разблокируйте инновационный потенциал вашей команды уже сегодня — пока новые возможности не перехватили ваши конкуренты!