База знаний

От аттестации и других форм оценки, например Assessment Center, интервью отличается наличием двух этапов. Первый – самооценка сотрудника, второй –

Группа компаний «Алмаз» проводит оценку по компетенциям в компаниях различного профиля. Цель нашей работы — повысить эффективность бизнеса. Задачи, которые ставятся перед

Группа компаний «Алмаз» проводит эффективную оценку персонала компаний. Мы используем метод «360 градусов», который позволяет получить максимально объективные данные. Информацию

Краткое руководство по выбору формата для корпоративного Заказчика. Часть 5. Представьте себе ситуацию, когда приходя в школу, в каждый новый

Клиент: Входит в число 20 ведущих фармацевтических компаний мира Участники: 850 человек, сотрудники компании Новартис Фарма Задачи: Решение: Результат: Пример:

Организационная диагностика требуется там, где нужен пристрастный и профессиональный взгляд на компанию «со стороны». Чаще всего это вызвано желанием найти причины