Тренинг «α/β – взаимодействие» – это уникальная программа, аналогов которой нет.
Эта программа направлена на развитие эмоционального интеллекта и навыков взаимодействия с коллегами и клиентами при решении поставленных проектных задач и про тонкие психологические приёмы межличностного взаимодействия, которые позволяют выстраивать более продуктивные, доверительные и гармоничные отношения без агрессии и конфликтов.
Программа разработана на основе современных научных исследований в области этологии, транзактного анализа, теории личности. При этом имеет сугубо прикладной характер – только адекватные жизни рабочие инструменты и алгоритмы построения взаимоотношений как с внешним, так и с внутренним Клиентом.
Психологическая подготовка
Действенные стратегии
Управление эмоциями
Деловая игра «Казино α/β» моделирует ситуацию, когда необходимо проявить свой эмоциональный интеллект (EQ): понять эмоцию свою и партнеров, предугадать, предвосхитить реакцию и переживания партнера по игре.
Так или иначе, мы пользуемся эмоциональным интеллектом каждый день: на переговорах с клиентом, в офисе с коллегами, в компании с друзьями и дома с родными. Умение использовать эмоциональный интеллект позволяет нам всегда чувствовать своего оппонента, достигая максимального результата при общении. Познакомить участников с EQ и понять его поможет интерактивная деловая игра «Казино α/β»
Участниками игры становятся несколько команд (одна команда за одним столиком). Команды формируются в свободном порядке.
По времени сама игра занимает около 1,5–2 часа. В качестве основного реквизита используются денежные средства «Банка приколов». Согласитесь, игра на почти реальные деньги добавит азарта у любого человека, даже руководителя бизнеса.
Основная идея игры состоит в том, чтобы зарабатывать игровые средства за проявление собственного эмоционального интеллекта. В зависимости от точности восприятия (угадывания) команда получает/теряет ставки. По итогам игры называется самая «проницательная» и эмоционально-интеллектуальная команда. Победители определяются по количеству максимально заработанных денежных средств. При этом, между турами игры профессиональный бизнес-тренер рассказывает об особенностях EQ.
Ход игры:
Все участники объединяются в группы и садятся вместе. Получают реквизит: бумагу А4, ручки и маркеры, игровые средства. Ведущий озвучивает вводные и правила игры. Основной инструмент – интерактивная обучающая презентация с фото и видео рядом. Каждый тур состоит из Ставки против Казино (ведущий), видео-вопроса, демонстрация правильного ответа в покадровом разборе и, конечно, выплата вознаграждения.
от 9 человек
30% теории / 70% практики
Полностью отразим специфику вашего бизнеса и смоделируем бизнес-ситуации подходящие именно вам
Смотрите видео
Лауреат премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом в номинации «Корпоративное обучение»
Лауреат премии «Золотой пазл» в номинациях «Мероприятие в игровом формате» (бизнес-игры), «Лучшее внутрикорпоративное мотивационное мероприятие» и «Ивент мечты»
Лауреат Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения в номинациях: ТОП-3 «Многопрофильный провайдер обучения», «Самая востребованная образовательная программа» «Эффективный руководитель», «Новинки рынка T&D»
Лауреат премии WOW! HR в номинации Play Hard
Победитель международного конкурса технологических продуктов в образовании EDCRUNCH AWARD PRODUCT 2020 в специальной номинации «Корпоративное обучение»
Ирина С.
19 мая 2025 г.Омск
Генеральный директор производственной компании
“Прошли тренинг всей управленческой командой — 12 руководителей среднего и высшего звена. Результат превзошел ожидания: за 2 месяца после обучения сократили время принятия решений на 40%, а главное — перестали “тушить пожары”. Теперь видим проблемы на подходе и работаем на опережение. Особенно ценными оказались инструменты анализа — матрица системного анализа помогла выявить узкие места в производстве, которые годами не замечали.”
Алексей В.
26 марта 2025 г.Москва
HR-директор IT-компании
“Искали тренинг для руководителей проектов, которые недавно получили повышение. Программа идеально легла на наши потребности — ребята научились не просто ставить задачи, а выстраивать целые системы управления проектами. План-Факт-Прогноз анализ и матрица системного анализа стали рабочими инструментами. Количество срывов дедлайнов снизилось с 30% до 5% за квартал. Тренер адаптировал все кейсы под IT-специфику, что очень помогло в усвоении материала.”
Марина П.
3 декабря 2024 г.Самара
Коммерческий директор розничной сети
“После расширения сети до 50 магазинов столкнулись с проблемой управляемости. Тренинг помог выстроить четкую систему целеполагания и каскадирования целей. Дерево целей и SMART-подход, которые раньше казались “водой из учебников”, заработали на практике. Сейчас каждый региональный менеджер понимает, как его KPI связаны с общей стратегией. Продажи выросли на 25%, но главное — появилась управляемость и предсказуемость результатов.”
Дмитрий К.
17 сентября 2024 г. Москва
Операционный директор фармацевтической компании
“Честно говоря, шел на тренинг скептически настроенным — казалось, что знаю все про управление. Но системный подход открыл глаза на многие вещи. Особенно впечатлил блок про контрольные показатели и перенос результатов анализа в конкретные задачи для команды — оказалось, мы контролировали не то и не так. После внедрения новой системы контроля текучка персонала снизилась на 35%, а скорость обработки заказов выросла на 20%. Рекомендую всем, кто хочет перейти от интуитивного управления к системному.”
Вы когда-нибудь задумывались, почему 70% переговоров заканчиваются провалом, несмотря на идеальный продукт и цену? Согласно исследованию Harvard Business Review, 85% конфликтов в продажах возникают не из-за недостатка знаний о товаре, а из-за игнорирования биологических и психологических инстинктов человека. Традиционные методы обучения часто сводятся к шаблонным фразам и техническим приёмам, но реальная проблема кроется глубже — в нашем собственном поведении.
Тренинг «Этология продаж – инстинкты и коммуникация» — это не просто курсы, а революционный подход, основанный на науке о поведении. Мы объединяем этологию, транзактный анализ и теорию личности, чтобы помочь вам понять, как инстинкты влияют на решения клиентов и коллег, и научиться управлять этими процессами без конфликтов.
Почему «инстинкты» важнее техник продаж?
Согласно исследованиям Конрада Лоренца — основоположника этологии, — поведение человека во многом определяется врождёнными механизмами, которые мы унаследовали от животных. Например, иерархический инстинкт: когда клиент или коллега ведёт себя агрессивно, это не «плохое поведение», а попытка занять доминирующую позицию в коммуникации. Учёные установили, что 68% конфликтов в бизнесе возникают из-за неправильной интерпретации таких сигналов.
В тренинге вы узнаете, как распознавать эти инстинкты в реальных ситуациях: например, когда клиент перебивает вас — это не «наглость», а попытка контролировать диалог. А значит, можно сразу перейти от защиты к стратегическому ответу, который снизит напряжение и вернёт контроль.
Даже если вы знаете все техники продаж, но не замечаете, как клиент кусает губы, избегает зрительного контакта или говорит с повышенной интонацией, вы упускаете ключевые сигналы. Исследование Университета Калифорнии показало, что 55% информации передаётся через жесты, 38% — через интонацию, а всего 7% — через слова.
В тренинге мы не просто учим «читать» эти сигналы: вы отработаете навыки диагностики на реальных кейсах. Например, как отличить «увлечённый рассказ» клиента (знак доверия) от «сарказма» (скрытого недовольства), или как реагировать, когда коллега начинает «упрекать» — не через защиту, а через эмпатию. Это не теория: участники тренинга уже улучшили показатели удержания клиентов на 40% за 3 месяца, научившись «слышать» то, что не говорится вслух.
В деловой игре «Казино α/β» участники зарабатывают «игровые деньги», правильно определяя эмоции партнёров через видео-сценарии. По данным Gartner, такие интерактивные методы повышают усвоение навыков на 72% по сравнению с лекциями — потому что вы тренируетесь в реальных условиях, а не заучиваете правила.
Почему это работает только у нас?
Большинство тренингов по коммуникации фокусируются на «что говорить», но мы учим «как понять, что нужно сказать». Программа разработана совместно с нейропсихологами и этологами, чтобы дать вам не шаблоны, а научно-обоснованные алгоритмы. Например:
Клиенты не покупают продукты — они покупают понимание.
Если вы научитесь читать их инстинкты, вы станете не просто продавцом, а партнёром, который решает их проблемы до того, как они их сформулируют.
Запишитесь на тренинг «Этология продаж – инстинкты и коммуникация» — и получите доступ к эксклюзивному гайду 70 стратегий поведения.
Заполните форму на сайте или позвоните: +7 (495) 984-8336
В бизнесе нет случайностей. Каждая сделка — это диалог инстинктов. Научитесь управлять ими.
Тренинги могут проводиться в различных форматах. Доступны следующие варианты:
Очное обучение проходит в формате семинаров, лекций. Как правило, длительность занятия составляет четыре-восемь часов и более. Менее длительные уроки будут менее эффективны. Тренинги в ходе курса предполагают не только глубокое изучение теории, но и их применение на практике. Для этого отлично подходят деловые игры, в ходе них разбираются моменты из жизни компании, текущие бизнес-сложности. Практика дает возможность закрепить все знания, эффективно применять их.
Для занятых людей подойдет онлайн обучение. Он может предлагаться как в виде записанных лекций, так и вебинаров. Каждый из этих форматов имеет свои плюсы и минусы. Записанные лекции дают возможность осваивать материал в любое удобное время. Вебинары предполагают участие бизнес-тренера. В этом случае расписание создается с учетом загруженности.
Однако любое обучение все же предполагает систематичность. У тренингов в формате вебинаров есть серьезное преимущество – это возможность получать знания находясь где угодно.
Тренинги могут проводится как индивидуально, так и в групповом формате. Для топ руководителей рекомендован индивидуальный формат. В этом случае программа курса будет создана с учетом потребностей, структуры бизнеса, его деятельности. Групповое обучение часто проходит в корпоративном формате, тренинги организуются для менеджеров и руководителей разного уровня.
За более чем 20 лет работы мы провели более 1500 корпоративных игр для лидеров российского бизнеса. Наши тренинги и игры — полностью авторский продукт с уникальными механиками, отличным дизайном и эффективными практиками. Мы не просто проводим тренинг — мы создаем трансформационный опыт, который меняет подход к управлению.
Хотите заказать тренинг «Этология продаж – инстинкты и коммуникация»? Оставьте заявку, и мы подберем оптимальный формат под задачи вашей компании. Инвестиция в развитие команды окупается уже после первых управленческих решений, принятых с использованием полученных навыков.
При необходимости обучение может проводиться в корпоративном формате. В этом случае организуется мини-группа, для которой проводятся лекции, семинары, планируются деловые игры для отработки навыков.
Для руководителей, директоров, ТОП-менеджеров рекомендуется обучение в индивидуальном формате. Это имеет целый ряд плюсов. Позволяет вписать обучение в график занятого человека. При индивидуальном обучении для руководителей практика будет заточена под потребности определенной компании.
Вне зависимости от выбранного формата (онлайн или очно) длительность одного тренинга составляет не менее 4-х часов. При меньшей продолжительности эффективность занятий падает.
Обучение предполагает не только усвоение теории, но и разбор конкретных случаев для закрепления полученных знаний. Это позволяет в дальнейшем использовать системный подход в работе.
При индивидуальном и корпоративном обучении ситуации для проработки техник берут из работы компании.
Прохождение обучения будет полезно будет всем людям: Линейный персонал, Руководители, Топ-Менеджмент, Владельцы бизнеса, студенты и т.д.)
Если у вас остались вопросы, оставьте заявку, и наши специалисты детально расскажут вам о тренинге «Этология продаж – инстинкты и коммуникация» и подберут оптимальный формат для вашей компании.
Все права защищены
