5 ключевых трендов для стратегических сессий в 2025-26

VK
Telegram
WhatsApp
Оглавление

Вот 5 ключевых трендов на российском рынке на 2025-26 год и их эволюция в ближайшие 3-5 лет, критически важных для стратегического планирования компании:

Ускоренная и глубокая импортозамещение (технологическая и производственная независимость)

      • 2025: Переход от точечного замещения к созданию полноценных экосистем в критически важных секторах (фармацевтика, IT, станкостроение, электроника, компоненты для ВПК и гражданской промышленности). Рост инвестиций в НИОКР и собственные R&D центры. Фокус на локализации не только производства, но и проектирования, разработки ПО, создания отечественных стандартов. Усиление роли государства как заказчика и регулятора.
      • Эволюция (2026-2028): Консолидация отрасли вокруг ключевых игроков с государственным участием. Формирование национальных технологических чемпионов. Рост экспорта отечественных решений на рынки «дружественных» стран. Углубление специализации в нишевых сегментах. Появление новых отечественных стандартов, конкурирующих с международными. Риски: технологическое отставание в некоторых областях из-за ограниченного доступа к передовым технологиям и кадровый голод.

      Цифровизация как обязательное условие конкурентоспособности (глубокая интеграция AI и цифровых двойников)

        • 2025: Цифровизация перестает быть проектом и становится базовой операционной средой. Массовое внедрение AI для анализа данных, прогнозирования, оптимизации процессов, персонализации клиентского опыта. Распространение Цифровых Двойников (Digital Twins) для управления сложными активами и процессами. Рост спроса на облачные сервисы (включая российские и дружественные платформы) и кибербезопасность как критический компонент.
        • Эволюция (2026-2028): AI становится встроенным элементом большинства бизнес-процессов и продуктов. Появление сложных автономных систем. Цифровые двойники становятся стандартом для крупных промышленных объектов и городов. Развитие отечественных платформ для разработки AI-решений. Усиление регуляторного давления в области данных (ФЗ «О персональных данных» и др.) и кибербезопасности. Риски: высокие затраты на трансформацию, нехватка квалифицированных специалистов по AI и кибербезопасности, сложность интеграции legacy-систем.

        Усиление фокуса на ESG (Экология, Социальная Ответственность, Управление) как ключевого фактора доступа к финансированию и репутации

          • 2025: ESG-требования становятся обязательными для доступа к «зеленым» и льготным кредитам, государственным контрактам и инвестициям. Растет давление со стороны инвесторов (включая госфонды) и потребителей. Появление первых национальных стандартов отчетности и рейтингов. Компании ктивно внедряют практики устойчивого развития (особенно в энергетике, промышленности, ритейле).
          • Эволюция (2026-2028): ESG-критерии глубоко интегрируются в стратегию и операционную деятельность. Появятся жесткие требования к раскрытию информации и верификации данных. Развитие рынка «зеленых» финансовых инструментов (облигации, кредиты). Усиление фокуса на «зеленом» водороде, возобновляемой энергетике, замкнутых циклах производства. ESG становится конкурентным преимуществом в B2B и B2C. Риски: «зеленое» лицемерие (greenwashing), высокие затраты на трансформацию, сложность стандартизации и оценки показателей.

          Демографические вызовы как драйвер изменений в потреблении и труде (Старение населения и миграция)

            • 2025: Ощутимый дефицит квалифицированных кадров в ключевых отраслях (IT, строительство, транспорт, медицина). Рост спроса на услуги для пожилых людей (медицина, соцобслуживание, адаптация жилья). Изменение потребительских предпочтений: спрос на доступные товары и услуги, продуктивность труда. Рост роли удаленной работы и гибких моделей занятости. Усиление миграционных потоков для восполнения кадров.
            • Эволюция (2026-2028): Дефицит кадров усугубляется, стимулируя рост автоматизации и роботизации. Углубление сегментации рынка по возрасту (особенно «серебряный» рынок). Развитие программ переобучения и повышения квалификации (в т.ч. с использованием AI). Формирование новых моделей занятости (гиг-экономика, проектная работа). Возможные социальные напряжения из-за миграции. Риски: нехватка кадров ограничивает рост, рост затрат на труд, социальная напряженность, необходимость адаптации продуктов и услуг под меняющуюся демографию.

            Развитие регионов как точек роста и центры гравитации бизнеса (Децентрализация и укрепление региональных экономик)

              • 2025: Усиление роли регионов как драйверов экономического роста. Рост инвестиций в инфраструктуру и промышленные кластера за пределами центрального региона. Развитие региональных IT-хабов и центров компетенций. Повышение конкурентоспособности региональных товаров и услуг на внутреннем рынке. Рост спроса на локализацию производства и сервисных центров в регионах.
              • Эволюция (2026-2028): Углубление специализации регионов (агро-, IT-, логистические хабы). Формирование сильных региональных брендов. Развитие межрегиональных связей и логистических коридоров. Усиление конкуренции между регионами за инвестиции и кадры. Появление новых точек роста в отдаленных территориях (связано с освоением ресурсов, развитием туризма). Риски: неравномерность развития регионов, дефицит инфраструктуры в некоторых областях, сложности с привлечением квалифицированных кадров в малые города.

              Ключевые выводы для стратегического планирования:

              1. Системность: Тренды взаимосвязаны (напр., импортозамещение требует цифровизации и кадров, ESG влияет на инвестиции в регионы).
              2. Адаптивность: Стратегии должны быть гибкими для быстрой реакции на эволюцию трендов и возможные риски.
              3. Инвестиции: Требуются значительные инвестиции в R&D, цифровизацию, переобучение персонала, ESG-инициативы, развитие регионов.
              4. Партнерства: Критически важны партнерства с государством, научными центрами, другими компаниями, включая международные (в рамках «дружественных» стран).
              5. Риски: Необходимо проактивно управлять рисками: технологическое отставание, киберугрозы, дефицит кадров, социальная напряженность, регуляторная неопределенность.

              Учет этих трендов и их динамики позволит компании не только адаптироваться к меняющейся среде, но и найти новые возможности для роста и укрепления позиций на российском рынке в среднесрочной перспективе.

              Подробнее о том, как интегрировать тренды в стратегическое планирование https://almaz-gk.ru/strategicheskie-sessii/

              Оставить заявку

              Бесплатно проконсультируем и подберем лучшее решение конкретно для вашего случая!

              Другие статьи

              Офис

              Email

              Получите каталог
              Оставьте заявку