Полиграф
Прохождение испытаний на полиграфе (“детектор лжи”) процесс достаточно сложный и требует высокого профессионализма при работе с людьми. Подобные процедуры оценки персонала могут проводиться при найме на работу, при периодических (плановых) или выборочных (внеплановых) проверках персонала и позволяют выявить:
- Связь с определенными группами лиц, в том числе и преступными группировками.
- Совершение в прошлом и планирование в будущем (склонность) к уголовно наказуемым деяниям и неблагонадежным поступкам (в том числе инсайд).
- Незаконное владение и использование определенных видов информации.
- Склонность к прогулам, алкоголизму, наркомании.
- Наличие психических и других заболеваний.
Использование полиграфа оправдано также при проведении внутренних разбирательств. Например, проверка на полиграфе может дать положительный результат, когда необходимо:
- Определить, было ли совершенно противоправное деяние.
- Ограничить круг возможно причастных лиц.
- Выявить исполнителей и соучастников противоправного деяния, склонить их к признанию.
- Установить наличие умалчивания или преувеличения информации, известной конкретному лицу.
- Собрать дополнительную информацию.
- Определить намерения партнера в конкретной рабочей и жизненной ситуации.
Наши специалисты при работе на полиграфе руководствуются строгими правилами внутреннего распорядка, а также деловым этикетом. Поэтому мы заранее предупреждаем компании-Заказчиков о невозможности использования испытаний на полиграфе как способа неэтичного поведения в отношении партнеров, членов семьи и сотрудников компании.