ОБУЧЕНИЕ ОТ ГРУППЫ
КОМПАНИЙ АЛМАЗ
Мы проводим корпоративные тренинги в России и СНГ, наши тренеры обладают многолетним опытом работы в различных отраслях.
В нашем ассортименте десятки готовых тренингов, которые мы можем адаптировать под особенности и пожелания конкретной компании. А также наши методологи разрабатывают программы обучения по запросу.
ВЫБЕРИТЕ ОБУЧЕНИЕ ПО ТЕМАТИКАМ
МЫ МОЖЕМ С ВЫСОКОЙ ТОЧНОСТЬЮ
ИЗМЕРИТЬ РЕЗУЛЬТАТ ОБУЧЕНИЯ
ЗУН
Оценка знаний, умений и навыков. Знать — понимать, помнить и уметь воспроизвести информацию. Уметь — воспроизводить знания на практике. Обладать навыками — совершать автоматизирование действия высокой степени совершенства.
В наших проектах среднее значение ЗУН — 0,87, при крайних значениях от 0,47 до 1 (среднерыночное значение — 0,77)
ROI
ROI — коэффициент, отражающий в финансовых терминах или в терминах активов прибыль/убыток на инвестированный капитал в обучение сотрудников. Важно определять период расчета ROI, т.к. эффект обучения носит долгосрочный кумулятивный характер.
В наших проектах среднее значение ROI — 4,3, при крайних значениях от 5 до 23 (среднерыночное значение — нет данных)
NPS
NPS в образовательных проектах используется для определения лояльности сотрудников к пройденному обучению. Выявляется отношение к формату обучения, подаче материала, пользе и применимости материала, оценивается мотивационный эффект и т.п.
В наших проектах среднее значение NPS — 0,8, при крайних значениях от 0,25 до 1 (среднерыночное значение — 0,62)
ПРОГРАММЫ, КОТОРЫЕ ЧАСТО ЗАПРАШИВАЮТ
Тренинг «Как управлять подчиненными. Навыки эффективного руководителя»
Участники получат эффективные методики и алгоритмы, используя которые, смогут сделать работу отдела или подразделения действительно результативной.
Тренинг «Эффективный переговорщик: Тактики, способы и методы победы»
Задачи: дать участникам системные знания о переговорах; сформировать у участников умение пользоваться ресурсами в сложных ситуациях…
КАК МЫ РАБОТАЕМ
01.
СНИМАЕМ ЗАПРОС
02.
АДАПТИРУЕМ ТРЕНИНГ ПОД СФЕРУ БИЗНЕСА И КОНКРЕТНУЮ КОМПАНИЮ
03.
ПРОВОДИМ ОБУЧЕНИЕ
04.
ПРОВОДИМ ПОСТ-ТРЕНИНГ (ПОДДЕРЖИВАЮЩЕЕ МЕРОПРИЯТИЕ)
ПОЛЕЗНОЕ ИЗ БАЗЫ ЗНАНИЙ
Как измерять результаты Цикловых конференций?
Когда мы разбирали и анализировали наиболее эффективные проекты, мы сначала не обратили внимание на один очень важный (как потом оказалось) момент…
Сколько шагов от тренинга до проекта?
В одно прекрасное утро у нас в офисе раздался звонок. На противоположном конце трубки женский голос произнёс: “Нужен тренинг по продаже недвижимости в городе Казани”…
