Тренинг «Как управлять подчиненными. Навыки эффективного руководителя»

Участники:

17 сотрудников руководящего состава компании

Задачи:

• Предоставить участникам тренинга базовые знания по теории управления.
• Помочь приобрести умения по ряду управленческих компетенций.
• Способствовать систематизации имеющегося управленческого опыта.
• Создать базу для дальнейшего профессионального развития участников тренинга.

Результат:

• Участники получили и систематизировали знания по основным направлениям работы руководителя, теориям власти и мотивации.
• Также они приобрели начальные навыки целеполагания, делегирования, координации, предоставления конструктивной обратной связи.
• В ходе тренинга были выявлены слабые места в управленческих компетенциях большинства участников группы.
• Были сформулированы и отработаны направления развития и совершенствования навыков управления.