Серии бизнес-игр, посвященных системе управления знаниями

Участники:

35 человек

Задачи:

• Разработать и провести мотивирующее мероприятие для ряда сотрудников Компании, результатом которого должно быть осознание каждым участником необходимости и неизбежности управления системой знаний в Госкорпорации «Росатом» для достижения стратегических целей Компании.
• Вовлечение каждого участника мероприятия в процесс управления знаниями.
• Побудить участников к трансляции полученных выводов на каждого сотрудника своего структурного подразделения, отдела и т.д .
• Описать методологию и передать её в АНО «Корпоративная академия Госкорпорации «Росатом»

Результат:

• Разработано несколько вариантов бизнес-игр для проведения на различных аудиториях.
• Методические материалы утверждены и переданы в АНО «Корпоративная академия Госкорпорации «Росатом»
• Проведено несколько мероприятий, которые были оценены участниками как интересные и полезные – общая оценка 4,6 из 5.
• Разработанная методология стала частью обязательной программы по подготовке специалистов в области управления знаниями внутри Госкорпорации «Росатом»