Проект по управлению изменениями для директоров

Клиент:

logo-miuz

Один из лидеров отечественной драгоценной промышленности

Участники:

110 человек, действующие директора магазинов

Задачи:
  • Дать знание и понимание инструментов/принципов внедрения, планирования и управления изменениями
  • Донести до участников важность и необходимость внедрения и управления изменениями
  • Замотивировать участников на использование полученного инструментария и знаний
Результат:

Участники осознали важность и необходимость внедрения и управления изменениями, приобрели знания и умения по внедрению, планированию и управлению изменениями. Участники знали алгоритмы управления изменениями и поняли, как их воплощать в жизнь.

Участники замотивированы на процесс внедрения изменений

Фотоотчет: