Проект по управлению изменениями для директоров
Клиент:
Один из лидеров отечественной драгоценной промышленности
Участники:
110 человек, действующие директора магазинов
Задачи:
- Дать знание и понимание инструментов/принципов внедрения, планирования и управления изменениями
- Донести до участников важность и необходимость внедрения и управления изменениями
- Замотивировать участников на использование полученного инструментария и знаний
Результат:
Участники осознали важность и необходимость внедрения и управления изменениями, приобрели знания и умения по внедрению, планированию и управлению изменениями. Участники знали алгоритмы управления изменениями и поняли, как их воплощать в жизнь.
Участники замотивированы на процесс внедрения изменений
Фотоотчет:
