Тренинг-практикум «Лидерство кадрового резерва»

Клиент:

logo-askona

Лидер индустрии товаров для сна в России

Участники:

1 человек, руководитель подразделения

Задачи:

Повысить уровень таких менеджерских компетенции, как:

  • Лидерские качества и навыки управления командой, — ключевая компетенция
  • Самоменеджмент  — компетенция зоны роста
  • Стратегическое мышление;
  • Самопрезентация.

Дополнительно: структурирование информации полученной на тренингах ранее, командообразование

Решение:

Деловая игра «Зима — Близко!»

Компиляция тренингов по результатам игры:

  • Тренинг «Эффективный менеджмент: от классических технологий управления к управлению талантами»
  • Тренинг «Коммуникационные навыки лидера»
Результат:

Тренинг практикум проходил по одному дню для подгрупп из 25 человек.

Обе команды проявили гибкость в ведении переговоров. К наступлению «Зимы», из подгруппы первой волны получилось два дома, — 4 команды в одном, 3 в другом, из подгруппы второй волны  — одна большая команда. Самыми интересными и горячо обсуждаемыми темами во время разбора результатов игры и тренинга стали: Пирамида целей, Ситуационное руководство (лидерство), Методика BOFF. Во время устной обратной связи в конце тренинга, 70 % участников обеих групп отметили, что Методику BOFF планируют использовать уже с ближайшего рабочего дня