Тренинг «Как управлять подчиненными. Навыки эффективного руководителя»

Клиент:

logo-estet

Изготовление авторских ювелирных украшений

Участники:

17 сотрудников руководящего состава компании

Задачи:
  • Предоставить участникам тренинга базовые знания по теории управления.
  • Помочь приобрести умения по ряду управленческих компетенций.
  • Способствовать систематизации имеющегося управленческого опыта.
  • Создать базу для дальнейшего профессионального развития участников тренинга.
Результат:
  • Участники получили и систематизировали знания по основным направлениям работы руководителя, теориям власти и мотивации.
  • Также они приобрели начальные навыки целеполагания, делегирования, координации, предоставления конструктивной обратной связи.
  • В ходе тренинга были выявлены слабые места в управленческих компетенциях большинства участников группы.
  • Были сформулированы и отработаны направления развития и совершенствования навыков управления.