Управленческие поединки

Клиент:

logo-miuz

Один из лидеров отечественной драгоценной промышленности

Участники:

Количество участников в группе: до 20 человек. Директора филиалов и региональные управляющие

Задачи:
  • Организовать обмен опытом сотрудников
  • В игровой форме организовать возможность командного сплочения и «притирки» руководителей друг к другу
  • Обучение, направленное на развитие менеджерских компетенций
  • Внедрение новых стандартов работы
Решение:

Под задачи Клиента была разработана деловая игра «Управленческие поединки», которая была основана на 100% из реальных кейсов и бизнес-задач, которые являются актуальными для компании на данный момент и в ближайшей перспективе

Результат:

Сформировано понимание участниками собственных управленческих стратегий;

Совместно с участниками обсуждены инструменты для эффективной управленческой работы в рамках общего результата компании и для реализации их собственных проектов в рамках компании;

Предоставлена возможность участникам управленческих поединков взглянуть на собственные действия и действия своих коллег с новой позиции, «освежить взгляд» на каждодневную деятельность;

Групповое сплочение, повышение доверия друг к другу, развитие чувства уверенности в себе и членах команды, сформировано осознание важности работы в команде;

Вскрыты наработанные годами стереотипы поведения, которые зачастую мешают человеку достичь более высокого профессионального уровня.